NOTICIAS DE formalidad laboral

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Legalidad y formalidad: dos caras de la misma moneda

Ser legal tiene que ver mayormente con hacer trámites, mientras que ser formal exige la aplicación de principios y procedimientos empresariales.

Elmer Cuba: Una reforma laboral aumentaría en 40% la formalidad en las empresas

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De no aplicarse dicha reforma, al Perú le tomaría alrededor de 50 años alcanzar un régimen formal, sentenció Elmer Cuba, socio director de Macroconsult.

¿Flexibilizar la legislación laboral incorporaría a la formalidad a miles de trabajadores?

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.

Empleo formal acumuló 52 meses de incremento continuo, según el Ministerio de Trabajo

(Foto: USI)

De marzo del año pasado al mismo mes de este año, el empleo creció en 1.7%, informó la ministra Ana Jara. Ica y Chincha son las ciudades que mostraron mayor incremento del empleo.

"Ejecutivo debe establecer norma que estandarice cálculo del sueldo mínimo"

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Esto ayudaría a que los aumentos de RMV sean más previsibles, facilitando la labor de empresarios al implementar ajustes ante un posible aumento, afirmó Javier Barreda, exviceministro de Trabajo.

“Si el aporte obligatorio a las AFP no da incentivos, se le va a ‘sacar la vuelta’”

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El abogado laboralista del Estudio Payet Germán Lora explicó que hay muchas formas para que los independientes puedan evitar este descuento. Sin incentivos -opinó- se estaría propiciando la informalidad y sobrecargar al 4% que sí es formal.

Confiep: Nuevo aumento de sueldo mínimo desalienta a la formalidad

El titular de la Confiep sostuvo que la medida no afecta a las grandes empresas (Foto: Carolina Urra)

Alfonso García Miró -presidente del gremio- explicó que día a día las pymes analizan, en base a sus costos, si incorporar a un trabajador al sector formal.