NOTICIAS DE discriminación de la mujer
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Seis prácticas discriminatorias laborales más comunes contra la mujer
“En el mercado laboral peruano aún hay prácticas discriminatorias en contra de las mujeres, las cuales deben ser erradicadas”, subrayó Patricia Padilla de CL Selection.
Las ejecutivas mejor pagadas de Silicon Valley ganan no menos de US$ 10 millones
Los mandos femeninos se hacen notar en firmas de la talla de Oracle, Yahoo y Hewlett-Packard. Ello pese a las acusaciones de discriminación hacia la mujer que llueven en la meca de la tecnología.
Los casos de sexismo que tienen entre la espada y la pared a gigantes de Silicon Valley
El de Ellen Pao es el último de una serie de casos de discriminación sexual que vuelve a poner sobre la mesa de debates el trato que se da a las mujeres en Silicon Valley.
El 72% considera que los hombres tienen más oportunidades laborales que las mujeres
Según encuesta de Trabajando.com y Universia, la mayoría de personas que viven en países de habla hispana todavía perciben una brecha de género en el ámbito laboral.
Brecha salarial entre mujeres y hombres es de 20% en Perú
La ministra de la Mujer, Carmen Omonte, señaló que persisten “construcciones culturales y jurídicas” que reflejan la desigualdad de género en el país. Aseguró que hacen falta políticas públicas que promuevan la participación de las mujeres en actividades económicas.
Nueve de cada 10 mujeres cree que hay discriminación laboral de género en Perú
Una encuesta de Trabajando.com reveló que en el Perú el 85% de personas está de acuerdo con la igualdad de género en el mercado laboral. El 55% de mujeres se siente igual de valoradas que los hombres en su trabajo.
Zelma Acosta-Rubio: “El reto de las empresas es retener talento femenino y catapultarlo”
Mesa Redonda PAD-Gestión. La gerente legal de Interbank aseguró que no hay empresa que pueda dejar de lado la retención de talento femenino si desea crear valor. “Es un activo, una ventaja competitiva”, dijo.
Alicia Rodríguez: “El rol de la mujer está cambiando, pero no a la velocidad que todos quisiéramos”
Mesa Redonda PAD-Gestión. Según la vicepresidenta ejecutiva de Yobel Supply Chain Management, si bien existen políticas contra la discriminación de género, las mujeres deben instruirse para ofrecer lo mismo que los hombres.
Adriana Giudice:“Es muy importante el empoderamiento que reciba la mujer en casa”
Mesa Redonda PAD-Gestión. Según la gerente general de Austral, para incorporar más mujeres al mercado laboral peruano, debe comenzarse por asignar equitativamente las tareas del hogar entre niños y niñas.
Las mujeres en América Latina aún no superan brecha de ingresos
Han hecho avances importantes en lograr la igualdad de género en el acceso a derechos básicos, como la salud y la educación, pero continúan recibiendo en promedio un salario 17% menor al de los varones.
Michelle Bachelet: "Empresas con mujeres en el directorio son 53% más rentables"
La directora de la ONU Mujeres y ex presidenta de Chile dijo que está demostrado que la igualdad de género redunda en un mayor crecimiento económico. Sin embargo, afirmó que “la época dorada” de América Latina no incluyó a la mujer.
Ollanta Humala: "Las mujeres son nuestras socias para lograr la inclusón social"
El mandatario aseguró que su gobierno tiene la “firme voluntad de darle a las mujeres mayor participación laboral y política”. Cuando se saca a una mujer de la pobreza, hay la seguridad que sale toda una familia, a diferencia del hombre, argumentó.