La decisión tomada el martes por la Corte de Apelaciones del Séptimo Circuito en Chicago amplió las protecciones de la Ley de Derechos Civiles de 1967 contra la discriminación de género para incluir a los empleados LGBT en el lugar de trabajo.

ANDA Perú dijo además que el exconductor radial se refirió a las autoridades democráticas de nuestro país de una manera que no corresponde a su investidura.

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¿El boom de las materias primas redujo la brecha salarial? Una investigación de la PUCP revela que durante el llamado “milagro peruano” no se redujo la desigualdad laboral, por el contrario está creció significativamente en el 2014 pese a las iniciativas públicas para promover la igualdad de género.

La Oficina de Investigaciones Económicas de EE.UU. analizó más de 40,000 solicitudes de empleo en una variedad de industrias y encontró “sólidas” pruebas de discriminación por edad en la contratación de candidatas mujeres.

La ministra de la Mujer, Carmen Omonte, señaló que persisten “construcciones culturales y jurídicas” que reflejan la desigualdad de género en el país. Aseguró que hacen falta políticas públicas que promuevan la participación de las mujeres en actividades económicas.

En cualquier ámbito laboral, las mujeres se ven obligadas a alistarse para muchas alfombras rojas, puesto que el papel que la sociedad les ha asignado es el de estar siempre “regias”: ellas adornan la oficina y ellos toman las decisiones.

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