NOTICIAS DE demanda laboral

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Demanda laboral: ¿Qué puestos de trabajo son los más pedidos en Lima Norte?

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La feria laboral del MTPE estará disponible hasta el 6 de julio en la Municipalidad de Los Olivos.

MTPE ofrece 6,000 puestos de trabajo en Lima Norte

(Foto: Mía Ríos)

Más de 460 puestos están dirigidos a personas con discapacidad en las especialidades de operario de almacén, atención al cliente, agentes de seguridad, auxiliar de limpieza, entre otros.

Caso Mercer: Críticas, política y despido terminan en demanda judicial

Robert Mercer. (Foto: Bloomberg)

David Magerman, un científico investigador que trabajó en el fondo de cobertura durante dos décadas, alega que fue despedido injustamente el 29 de abril después de que su relación con Mercer y su familia se volvió tóxica.

Déficit de soldadores calificados en Perú es de 3,500 por año

Institución educativa y empresa de tecnología, inauguran Primer Centro de Excelencia en Soldadura del Perú que atenderá la demanda de los sectores de minería e hidrocarburos.

MTPE analizará oferta y demanda de empleo juvenil

Proceso del informe consta de etapas como: recopilación de información a través de un cuestionario de políticas, seminario de inicio sobre el informe Invirtiendo en Juventud, seminario de recojo de comentarios al informe preliminar e informe final.

Técnicos de ingeniería industrial y de minas son los más demandados en el mercado peruano

La gran mayoría de estos profesionales técnicos está adecuadamente empleado y sus ingresos han incrementado de manera considerable del 2006 al 2011.

El 68% de los empleadores no consigue profesionales con competencias específicas, según el MTPE

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El ministro de Trabajo, Daniel Maurate, dijo que en febrero lanzarán la segunda versión del Observatorio Ponte en Carrera, con mayor información sobre la demanda laboral de las empresas del país.

Cinco áreas tienen la mayor demanda laboral en los sectores de banca, seguros y AFP

Las áreas de Comercial y Ventas junto a Finanzas son las más demandadas, según Laborum.

Laborum llevará a cabo la feria laboral online especializada para cubrir 500 vacantes de empleo en este sector hasta el 1 de junio.

Nuevos centros comerciales generarán 48,000 empleos durante próximo año y medio

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Por cada centro comercial se generan 3,000 empleos directos, mientras que el ratio de empleos indirectos es de 3 a 1.

UTP: Carrera de Psicología tiene alta demanda porque sus profesionales ingresan a otras áreas

“Cada vez más psicólogos están dejando sus consultorios para ingresar a actividades cotidianas”, dijo
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Según Jonathan Golergant de UTP, los colegios están en la búsqueda de profesionales psicólogos para contribuir en el mejoramiento del aprendizaje de los alumnos.

MTPE: “En julio se conocerá real demanda de profesiones y cuánto paga el mercado”

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El titular del sector, Daniel Maurate, adelantó a Gestión que con el observatorio laboral se caerán los mitos de algunas profesiones. Plataforma será de acceso público y actualización continua.

¿Qué pasó en GESTIÓN hoy, hace…?

EFEMÉRIDES. Recuerde a través de las páginas del archivo del diario GESTIÓN los momentos más importantes de la historia contemporánea de la economía peruana, un día como hoy, 17 de julio.

Empleadores deberán actualizar la información sobre la situación educativa de sus trabajadores

El Ministerio de Trabajo modificó los datos a presentar en la Planilla Electrónica para conocer mejor la demanda de técnicos o profesionales en el mercado laboral.

Barclays anuncia reestructuración y posible salida de mercados de materias primas

El presidente ejecutivo de la entidad planea dar a conocer este 8 de mayo los detalles de una revisión al negocio, lo que podría resultar en la pérdida de miles de empleos mientras se reducen costos y aumenta rentabilidad.

BID: Demanda laboral exige mejores habilidades socioemocionales

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Los alumnos latinoamericanos necesitan estudiar en escuelas con estructuras menos jerárquicas para propiciar el pensamiento crítico, la creatividad e innovación, así lo sustentó Marina Bassi, especialista en
educación de la institución.

¿Cómo pueden captar y retener talentos las empresas de hoy?

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La clave está en otorgar una adecuada combinación de remuneración, desarrollo de línea de carrera, rotación y beneficios educativos. La alta demanda laboral ha hecho que los postulantes sean cada vez más selectivos, según Arellano Marketing.