NOTICIAS DE coaching ejecutivo
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Reuniones de trabajo: Los motivos que hacen ‘perder horas’ alrededor de una mesa
Eduardo Jourde de Be Wellness Center explica cómo superar esos problemas que muchas veces impiden llegar a acuerdos al interior entre los colaboradores de las empresas.
Millennials CEO dirigirán el 85% de empresas dentro de 20 años
Para el gerente general de Vistage, en un par de décadas la gran mayoría de organizaciones va a estar compuesta por millennials en cargos gerenciales y el desafío es entender –y no cambiar– esta generación que ya está en el mercado laboral.
NeuroCoaching: la herramienta clave para reducir costos en la empresa
Esta técnica ha permitido liberar a muchos ejecutivos de sus “miedos”, y muchas corporaciones han podido reducir sus costos en más de US$ 1.5 millones anuales.
Lo que preocupa a los CEO peruanos: retener talento, crecer sostenidamente y mejorar productividad
Los gerentes peruanos están dispuestos a invertir casi US$ 12,500 anuales por servicio de coaching ejecutivo y asesoramiento para toma de decisiones dentro de las organizaciones. Fernando Descotte, gerente general de Vistage, comenta al respecto.
Empresas mineras, energéticas, industriales, retail y de servicios demandan líderes coaches
Un líder coach tiene una visión clara del sistema que lidera y de su contexto, con ello muestra a cada persona cómo su forma de ser y trabajar impacta en el sistema y en su entorno, explicó Estela Hernández de la PUCP.
Factores de éxito para un programa de coaching ejecutivo
Gestión TV. En esta edición del programa “20 en empleabilidad”, explica cómo ejecutar un programa de coaching exitoso. Mira las ediciones anteriores aquí.
Diana Rake, la tenista cazatalentos
La gerente general de Downing Teal Perú lidera la identificación de profesionales para sectores como el minero, energético y construcción.
Cómo lidiar con un 'autosuficiente' en la oficina
Un artículo de Harvard Business Review brinda algunas sugerencias sobre cómo poder ayudar incluso a los empleados que están menos dispuestos al coaching. La clave es entender por qué se resisten a esta ayuda.
¿Realmente necesitas un 'coach' para ser más eficaz?
Un entrenador experto en desarrollo profesional es el alma del ‘coaching’, uno de los procesos de formación más poderosos. Conocerlo te ayudará a saber si es lo que más te conviene para ser el mejor.
"Así como tú despidas a tus colaboradores, también serás despedido"
Si los colaboradores de una compañía ven que un jefe no despide de una buena manera a los demás, el ambiente laboral será hostil, afirma Jenny Beingolea, coach docente del CIDE-PUCP.
El peor 'cocktail' de un líder: cuando la ignorancia y la arrogancia se juntan
El crecimiento de una empresa está muy ligado a la satisfacción de las necesidades económicas y afectivas de los trabajadores. El mayor error de un líder sería dejarlas de lado, afirmó Gonzalo Indacochea, gerente de Seminarium Educación Ejecutiva.
¿Cómo deben actuar las empresas frente a colaboradores de alto potencial?
Para Patricia Padilla, gerente de Desarrollo de Negocios de Career Partners, lo ideal es que los empleados talentosos reciban un programa de coaching para preparar su ascenso en la pirámide organizacional.
"Para retener a los talentos, los jefes deben desarrollar habilidades emocionales"
Los superiores deben acompañar a los trabajadores durante la definición de sus propias metas profesionales y, convencerlos de que pueden avanzar en dirección al cumplimiento de esos fines dentro la empresa, según José Antonio Espinoza, investigador de Centrum Católica.
