Aldo Defilippi, presidente de la AmCham, invocó a las instituciones encargadas de investigar y aplicar la justicia a actuar con celeridad para sancionar a los culpables.

“Esta iniciativa se consolida como la oferta laboral más grande de nuestro país reunida en un mismo entorno virtual”, informó Rafael Zavala de Laborum.

La certificación respectiva fue otorgada por la AmCham luego de verificarse el cumplimiento de los requisitos exigidos por la ABE.

Resultados de negocio: ninguna empresa existiría sin ellos, y hacia ellos debería ir el planeamiento estratégico que movilice a las distintas áreas a alcanzarlos, pero, ¿qué pasa con los principios fundamentales de la gestión de capital humano? Conozca el tema en el siguiente informe de la revista Aptitus por G de Gestión.

El Grupo ACP aceptó el pedido de Financiera Edyficar de realizar un arbitraje por la venta de acciones de Mibanco, el mismo que se realizará en AMCHAM.

La Responsabilidad Social Laboral (RSL) y su efecto en la productividad es un tema que se trata en el siguiente artículo del presidente de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE), Alex Kudzuma, publicado por la revista Aptitus por G de Gestión.

A nivel general, solo un 32% de empresas en el país los tiene identificados. La clave es la mejora en el sistema de sucesión, mezclando el HIPO de los jóvenes con los de mayor experiencia.

Nivel ideal es de 7%, y este sector se ubica en 11.8%, según estudio de Ipsos y AmCham. Más del 50% de los ejecutivos que se van a otra empresa optan por la competencia.

Actualmente, el nivel de rotación en las empresas es de 15%, que debe reducirse a 10%, según sondeo de Ipsos. Para lograrlo, las organizaciones utilizan dinero, mejor puesto o interés por su personal.

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Según Luis Huete, experto en management empresarial, un profesional debe exigir en su empresa libertad de decisión, reciprocidad e igualdad. Las compañías tienen que saber que la rotación de un colaborador genera un costo de hasta 50% de su salario anual, advirtió.