NOTICIAS DE trabajadores con discapacidad
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Estado nunca ha fiscalizado la cuota de empleo para trabajadores con discapacidad
Desde el 2012, cuando se promulgó la Ley General de la persona con Discapacidad, no se ha fiscalizado a las empresas privadas por este tema. El 2017 podría ser el primer año.
MTPE multará a empresas que no cumplan con cuota de trabajadores con discapacidad
A partir del próximo mes se sancionará y multará a las empresas que no empleen a trabajadores con discapacidad, informó hoy el ministro de Trabajo, Daniel Maurate.
MTPE: Vacantes de empleo a personas con discapacidad se incrementó 18 veces
El ministro Daniel Maurate destacó la importancia de que las empresas asuman el reto de diversificar la gestión de su talento humano.
Empresas privadas inician campaña para dar empleo a personas con discapacidad
Empresas buscan dar cumplimiento a obligación establecida en la Ley General de la Persona con Discapacidad, que impulsa el acceso a personas con discapacidad a puestos de trabajo dignos y con condiciones laborales adecuadas.
Perú: Solo dos de cada diez personas con discapacidad trabajan
Para el especialista Jorge Rodríguez Lava, una de las principales limitantes para una mejor empleabilidad de las personas con discapacidad es la baja calificación laboral de muchos de ellos.
Empresas serán multadas con S/. 38,500 como mínimo por incumplir cuotas de trabajadores con discapacidad
Juan Carlos Benavente de TyTL Abogados advierte una serie de dificultades para iniciar la fiscalización en el 2016, por lo que sugiere postergarlo por un año, ya que las empresas no están preparadas para cumplir las cuotas.
Empresas serán multadas con hasta S/. 57,000 si no cumplen cuota de empleo a personas con discapacidad
El Reglamento de la Ley de la Persona con Discapacidad obliga a las empresas de 50 trabajadores a más a que al menos el 3% de su personal tenga discapacidad. En el Estado lo mínimo es 5%.
Confiep: Ley de la Persona con Discapacidad generaría sobrecostos a las empresas
El gremio empresarial indicó que nueva norma podría obligar a las compañías, sobre todo a las que se dedican a actividades de riesgo, a crear puestos artificiales para acatar norma.