En Gamarra laboran 150,000 personas, donde el 64% de los establecimientos están dedicados al comercio.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), puede aplicar multas al empleador por no pagar las gratificaciones, señala Erika Abad de TyTL Abogados.

Existiría un acuerdo para remitirlo nuevamente al Consejo Nacional del Trabajo, pues no está en agenda del grupo del Congreso el proyecto de Ley de Fomento del Empleo Juvenil.

Se han publicado cuatro criterios vinculantes respecto a la aplicación de normas que son más favorables a los empleadores en los procedimientos de fiscalización que se encuentran en trámite.

El incumplimiento de este derecho es muy grave y se sanciona con una multa dependiendo de la cantidad de trabajadores afectados por la falta del depósito de la CTS, que puede llegar a más de S/ 90,000 detalló a Gestión.pe, Guillermo Fustamante, de Sunafil. Entérate aquí.

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La CTS es un beneficio social creado para proteger al trabajador y a su familia cuando se extinga el vínculo laboral o en caso sea despedido. El plazo máximo para depositarlo es el 15 de noviembre. Mayores detalles aquí.

Normativa fija reglas específicas para la verificación del adecuado registro en la planilla electrónica del personal de las empresas, así como su inscripción en la seguridad social en salud y pensiones.

Editorial de Gestión. “La labor del Gobierno no es dictar medidas que sean del agrado de todos, sino las que realmente sirvan para ayudar al crecimiento del país”.

La AFL-CIO respaldó a las federaciones laborales en Perú y espera que el Gobierno de EE.UU. “reinicie las consultas bilaterales con miras a llevar el proceso a la siguiente fase”.

EFEMÉRIDES. Recuerde a través de las páginas del archivo del diario GESTIÓN los momentos más importantes de la historia contemporánea de la economía peruana, un día como hoy, 14 de octubre.

Las multas para las empresas que incurran en trabajo infantil varían desde las 50 hasta 200 UIT, dependiendo del tamaño de la compañía.

Para que su empleador le otorgue la asignación familiar debe acreditar con la documentación correspondiente la existencia del hijo o hijos que tuviera.

FOTO | El presidente PPK presentó, en su Mensaje a la Nación, una propuesta legislativa para fortalecer las inspecciones laborales que están a cargo de la Sunafil, los gobiernos locales y el MTPE. Conóce aquí los detalles.

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Sunafil explicó que la hora de refrigerio está excluida del cálculo de la jornada laboral, que debe de ser de 48 horas semanales.

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Obligación de que empresas entreguen al MTPE copia física de los contratos laborales fue eliminada a fines del 2016, por considerarse innecesaria (información figura en las planillas electrónicas). Pero el Congreso busca restituir este trámite; de conseguirlo, el MTPE lo volvería gratuito. Empresas podrían ahorrar S/ 50 millones anuales.

En Vivo. Hoy a las 11am. gestión.pe entrevistará vía Facebook a Álvaro García, especialista legal de la Intendencia Nacional de Prevención y Asesoría de la Sunafil, sobre las modificaciones en las inspecciones laborales.

Tal como anunció PPK en su discurso por Fiestas Patrias, el Gobierno presentó un proyecto de ley que refuerza las competencias de Sunafil. Conozca los detalles aquí.

Mensaje a la Nación. Pedro Pablo Kuczynski dijo que la mejor solución al empleo la constituye una economía que crece a un ritmo muy superior al actual.

Los hechos ocurrieron en Tumbes y Lima. Ente fiscalizador detalló que las multas por este tipo de infracciones como el trabajo forzoso ascienden hasta las 200 UIT (S/ 810,000).

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En un solo día una empresa podría recibir multas hasta por 300 UIT pero recibirían otro monto similar si sus contratistas incumplen la siguiente normativa.

A través de un comunicado de prensa, Sunafil indicó que viene desarrollando el Plan de Fortalecimiento de la institución el cual busca ampliar la cobertura y mejorar la efectividad de la inspección laboral a nivel nacional.

El ministro de Trabajo, Alfonso Grados, anunció que al 2019 se duplicará el número de inspectores laborales.

Editorial de Gestión. “Se legisla con ojos de los años ochenta”.

Si se constata que hay riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores, el inspector inmediatamente ordenará la paralización de actividades.

Se cometieron delitos vinculados al trabajo forzoso y de seguridad y salud en el trabajo, según el MTPE.

El incendio en la galería Nicolini, en Las Malvinas, es producto de la informalidad y la falta de fiscalización. Ante ello, el titular del Ministerio de Trabajo, Alfonso Grados, confirmó que acudirá al Congreso de la República el martes junto a la jefa de la Sunafil, Asimismo, aseguró que los empleadores de la galería Nicolini tendrán sanciones administrativas y penales.

Guillermo Córdova, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Sunafil, detalló que de acuerdo a las inspecciones del ente fiscalizador, la situación laboral de los operarios en el emporio de Gamarra es similar – encerrados y sin derechos laborales – a la de los jóvenes que perecieron en la zona comercial.

Plan de Implementación de 15 nuevas intendencias en todo el país se inicia este año y culminará el 2021. La Sunafil pidió recursos adicionales al MEF para fortalecer el cuerpo de inspectores.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) publicó el primer protocolo de fiscalización para trabajadores del hogar, que incluye cuestionarios y criterios específicos de evaluación.

Entre las razones consideradas para crear esta nueva intendencia regional, figura el crecimiento económico dinámico del Cusco, en comparación con Apurímac y Ayacucho, lo cual conlleva a un mayor impulso en la inspección laboral.

El intendente de Inteligencia Inspectiva de la Sunafil, Juan Carlos Requejo, anunció que desde julio priorizarán la fiscalización laboral para sincerar la ‘planilla negra’ en el sector formal de transporte, educación, salud, agrario, casinos y tragamonedas.

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Conozca cómo hacer el reclamo y posterior denuncia ante Sunafil, en caso que su CTS no haya sido depositada.

Gestión supo que la Sunafil implementará un sistema de denuncia con garantías de seguridad para las empresas y trabajadores víctimas de actos de corrupción de funcionarios.

Especial TU DINERO. Si la empresa no cumple con esta obligación puede ser multada. El trabajador puede solicitar una carta de liberación de CTS a la Autoridad de Trabajo.

El máximo órgano de la Sunafil se encargará de aprobar los planes, políticas, estrategias y presupuestos de la institución.

En los últimos 3 años la Sunafil también realizó un total de 4,636 actividades de orientación y prevención a nivel nacional.

Gestión conversó con un especialista sobre los problemas y eventuales soluciones a las retenciones a los trabajadores juicios de alimentos.

Entre sus funciones tendrá que aprobar las políticas institucionales así como aprobar los planes y presupuestos, evaluar el desempeño y resultados de la gestión. entre otros. ¿Quiénes la integran?

Uno de los cambios consiste en el desarrollo de la inteligencia inspectiva con el uso de información de la Sunat, Reniec, INEI y Essalud para detectar incumplimientos laborales deliberados y no justificados. Asimismo, se trabaja en la mejora de los procesos de fiscalización

La Sunafil presentó un nuevo aplicativo, que permitirá presentar denuncias relacionadas a los derechos laborales de los colaboradores de forma virtual. Es decir, sin necesidad de presentarse a la dependencia.

Este tribunal resolverá en última instancia los recursos de revisión y sus resoluciones constituirán precedentes de observancia obligatoria.

Mesas de trabajo empezarán a funcionar desde la primera quincena de abril.

No. Ya que el cálculo de utilidades considera entre sus factores a los días efectivamente laborados y estos no incluyen al descanso por maternidad.

Actualmente la Dirección Regional de Trabajo es la que se encarga de realizar la fiscalización; sin embargo, no cuenta con inspectores laborales.

A partir de marzo surge la obligación para algunas empresas para repartir utilidades entre sus trabajadores, Gestión conversó con el abogado César Puntriano, sobre sus principales características.

La segunda causa de reclamos dentro de empresas se originó por el trato de supervisores (14%) y por el tiempo de trabajo (14%).

El operativo de la Sunafil busca formalizar a un mayor número de trabajadores y las multas por no registrar a trabajadores en planillas pueden llegar a S/ 200,000.

Tal como lo adelantó Gestión, la exviceministra de Trabajo durante el Gobierno de Humala liderará ahora al ente fiscalizador.

“La formalización no representa sobrecostos laborales, genera una mayor productividad empresarial y por ende beneficios para los trabajadores y empleadores”, indicó la Sunafil.

Cáceres Pizarro fue viceministra de Trabajo entre el 2012 y 2014, durante el Gobierno de Ollanta Humala.