Los principales criterios para los aumentos son el cumplimiento de objetivos y buen desempeño, según encuesta de PwC.

Aquellos jóvenes que optan por centros educativos de mala calidad tienden a tener una tasa de retorno negativa, según el estudio “Premio a la calidad universitaria en el mercado laboral peruano”.

Sueldo de ejecutivos crecería hasta 5% en el 2017.
Profesionales en innovación digital pueden ganar más de US$ 100,000. Buscan ejecutivos en Latam.

Según la firma Experis Perú, los profesionales especializados en tecnologías de la información están entre los mejores pagados en el mercado laboral del país.

Un ejecutivo de alto nivel gana ahora 257 veces más que un trabajador medio. El 2013 fue el cuarto año consecutivo en el que los directores vieron crecer sus pagos tras su contracción durante la recesión.

Esto se da pese a que el costo adicional por sobre el sueldo bruto está en torno al 44% en el Perú y 8% en Chile. En el Perú se descuenta entre 12% y 42% sobre el sueldo bruto; en Chile entre 15% y 60%.

Las empresas de construcción destacan como el tercer sector de más alto crecimiento en remuneraciones a ejecutivos. Ajustes salariales se realizan en meses de enero, marzo, mayo y octubre.

En el 2014, el 94% de las empresas planea dar aumentos. El que recibirán los ejecutivos será levemente mayor que el de los subalternos. El 33% de las firmas estima aumentar su fuerza laboral, según un sondeo de PwC.