La edad también es un factor a tener en cuenta a la hora de cambiar de trabajo, recuerde que más sabe el diablo por viejo que por diablo.

Por otro lado, si usted tiene cómo probar que su inasistencia fue por un motivo de salud – para que no le descuenten el sueldo – deberá presentar la documentación en los tres días hábiles siguientes a producida la falta.

En Vivo. Gestión.pe entrevistó vía Facebook a Miguel Rubio, gerente senior del Área Laboral de EY, sobre los beneficios de ley por despido y renuncia.

Aunque suene descabellado, el Código Civil establece que una renuncia puede realizarse por escrito, por ejemplo vía WhatsApp, sin embargo para que el pedido de un trabajador proceda y se haga efectivo esta sujeta a varias condiciones.

Si tienes dudas respecto a la ubicación de un local, horario de atención, tipo de servicios que ofrecerás, entre otros, la respuesta la hallarás preguntándole a tus potenciales clientes.

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“Por muy buena que sea el nuevo trabajo, no dejes tareas inconclusas. Entrega tu puesto sin olvidar algún asunto que pueda generar un problema más adelante”, comentó Ernesto Velarde de Trabajando.com.

El trabajador de una empresa debe dar un aviso de 30 días de anticipación a la empresa antes de renunciar. Pero puede pedir una exoneración de ese plazo.

Un trabajador que decide renunciar no puede condicionar la fecha de su desvinculación con la empresa, ya que ello depende del criterio del empleador.

Eduardo Vega Luna indicó también que esta medida es “absolutamente incompatible” con el actuar de un magistrado.

El fiscal de la Nación, Pablo Sánchez , se mostró apenado por la salida del expresidente de dicho órgano autónomo.

Precipitarse nunca es una buena opción. Menos aún en el ámbito laboral, donde hay que medir muy bien los tiempos y analizar las consecuencias para anunciar algo tan delicado como una renuncia.

Luego de más de dos años en el cargo, Cáceres deja el MTPE y no se ha designado a su reemplazante.

Sandra Doig asumió el Viceministerio de Mype e Industria el 8 de marzo del presente año pero sin haber cumplido un año en ese puesto, la funcionaria presentó su renuncia al cargo y no se dieron más detalles al respecto.

Si antes se agradecía el “invaluable aporte” del ejecutivo saliente, hoy las firmas revelan por qué han prescindido de sus líderes.

Luego de que el titular de Trabajo, José Villena, fuera acusado de agredir a una trabajadora de una aerolínea en Arequipa, el mandatario Ollanta Humala aceptó su renuncia al cargo. Hoy a las 7:30 p.m. juramentará el nuevo ministro del sector.