A menudo, los jefes contratan personas que comparten sus puntos de vista y actitudes, y aunque no sean “aduladores”, por lo general estos empleados tienen la misma perspectiva que el líder.

¿Qué medidas se deben tomar para preparar a un equipo para el éxito? ¿Cómo establecer metas claras y crear un ambiente donde todos se sientan cómodos y motivados? Aquí los consejos de dos especialistas.