El holding indicó que quiere que su modelo de negocio permita un crecimiento orgánico sostenible de entre el 2 y el 3% más allá de 2015, excluyendo a la aerolínea española de bajo coste Vueling.

La aerolínea tiene futuro pero para ello necesita continuar con el plan de transformación en marcha, bajando de 82 a 44 sus puestos directivos.