Hay muchos factores, tanto internos como externos, que obstaculizan, y en algunos casos, hasta impiden dicho logro.

El caso ha sido denunciado por el trabajador afectado, quien ha dado una versión diferente de lo reportado por el empleador.

Eso puede puede desencadenar problemas de memoria, apetito y control de impulsos en las personas, advierte Carlos Vera de EsSalud.

Según Percy Alache de PwC Perú, el empleador puede extender la jornada de trabajo (horas extras) para atender las necesidades de productivas/administrativas que se hayan visto dificultadas a consecuencia de los desastres.

La medida resuelve una investigación multiestatal en torno a una costumbre que dificulta hacer planes para el cuidado de los niños y otras actividades cotidianas.

Fijar un horario reducido, medidas contra la radiación solar y el uniforme de verano son medidas que dispone el empleador para facilitar la relación de trabajo.

Fijar un horario reducido, medidas contra la radiación solar y el uniforme de verano son medidas que dispone el empleador para facilitar la relación de trabajo.

El grupito del jefe que a veces se va de copas; los hiperconectados que contestan llamadas o emails del trabajo; o los de la multitarea absurda… quizá estés entre aquellos que no distinguen entre vida propia y oficina.

Un número creciente de organizaciones se plantea conceder a sus empleados la posibilidad de escoger cuándo y dónde van a desarrollar sus actividades, alejados de conceptos obsoletos como el ‘presentismo’ o la necesidad de acudir a la oficina.

Según Transearch, un 36.8% de ejecutivos verá el mundial dentro del horario de trabajo y el 63.2% lo hará fuera de él.