NOTICIAS DE Germán Lora
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Seguro de desempleo: 3 razones de por qué no verá la luz en Perú
El seguro de desempleo se activa tras un despido, pero en Perú esta modalidad de salida solo asciende al 7%.
Ninis: ¿Cuánto crece la población económicamente inactiva?
El 60% del total de Ninis (jóvenes que ni estudian ni trabajan) son mujeres.
Juzgado laboral otorga indemnización por daños a futbolista profesional
Sentencia sanciona a club de fútbol por no tomar medidas de prevención en seguridad y salud. Inicialmente, la indemnización solicitada fue de
S/ 5 millones.
Día del Trabajo: Desempleo juvenil es cuatro veces más alto que la de adultos
Hace un mes, aproximadamente, el Ejecutivo presentó ante el Congreso una propuesta para promover el empleo de los jóvenes entre 18 y 29 años, pero ¿cuál es la situación real de esta población? Conozca aquí su situación laboral a propósito del Día del Trabajo.
MTPE:"El nuevo Régimen Laboral Juvenil no se asemeja en nada a la llamada Ley Pulpín"
La norma que prepara el Ejecutivo, y que será puesto a consideración del CNT, tendrá candados para evitar el mal uso del subsidio a favor de la contratación de los jóvenes de 18 a 29 años. ¿Cuáles son estos? El jefe de Asesores del MTPE, lo explica.
Confiep: Proponer incremento del sueldo mínimo en campaña presidencial es facilista
Martín Pérez, presidente de la Confiep calificó de “facilista” las propuestas de los candidatos presidenciales César Acuña y Pedro Pablo Kuczysnki de incrementar el sueldo mínimo.
Alza del salario mínimo sería inapropiado: necesita una sustentación con base técnica
Un aumento del sueldo mínimo no tiene un sentido económico, porque pocos peruanos lo perciben, ya que no están en planilla, dijo el economista Juan Mendoza.
Régimen laboral juvenil: cualquier modificación podría ser inválida si no pasa por la ley
Los abogados laboralistas Germán Lora y César Puntriano advirtieron que cualquier modificación del reglamento no puede ir en contra de la Ley, porque los beneficios ya están establecidos. ‘Ilegal’ o ‘inválido’ son dos palabras que podrían resumir el futuro del reglamento.
Adex plantea nuevo régimen laboral con mínimos beneficios
La Asociación de Exportadores también plantea rebajar el impuesto a la renta a 15%, pero elevar el impuesto a los dividendos a 20%. La propuesta ya fue entregada al presidente Humala.
Nuevo ministro Gallardo renuncia al directorio del BCR
La renuncia se debería a que el nuevo puesto de Gallardo en el gabinete requeriría de su trabajo a tiempo completo en el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
Postergación de aportes obligatorios: ¿Qué le conviene ahora a los independientes?
El laboralista del Estudio Payet Germán Lora explicó porqué una AFP es largamente más beneficiosa que la ONP. “En el sistema nacional, el aporte de los independientes puede ir a un saco roto”. Por ello, exhortó al Estado a diseñar un producto para aquellos que no lleguen a aportar 20 años.
“Si el aporte obligatorio a las AFP no da incentivos, se le va a ‘sacar la vuelta’”
El abogado laboralista del Estudio Payet Germán Lora explicó que hay muchas formas para que los independientes puedan evitar este descuento. Sin incentivos -opinó- se estaría propiciando la informalidad y sobrecargar al 4% que sí es formal.
Lora: Si una entidad pública se disuelve, sus empleados podrían quedarse “en la calle”
El laboralista advirtió que la Ley de Servicio Civil no contempla indemnizaciones en caso desaparezca una institución estatal, pero -acotó-puede incluirse en el reglamento.
Lora: Es constitucional que la Ley de Servicio Civil restrinja la negociación colectiva
El laboralista explicó que los gremios del sector público no podrán negociar sueldos, pero ello -aclaró- es amparado por nuestra Constitución que reconoce como derechos colectivos solo la sindicalización y la huelga.
Amplían a 10 años plazo para reclamar beneficios laborales
Empresas peruanas deberán cuidarse de demandas en casos de despidos sin causa, fraudulentos o nulos, debido al reciente fallo del Poder Judicial.
La Nueva Ley de Servicio Civil establecería periodo de prueba
El trabajador público, luego de haber aprobado el concurso de méritos, estaría sujeto a un periodo de prueba de tres meses, que si no se supera, la entidad terminaría la relación laboral.