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Gestión TV. En la edición 22 de 20 en empleabilidad, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, expone sobre la importancia de darle un norte a tus expectativas profesionales. Aquí las demás ediciones.

El 48.1% de personal de confianza también son féminas al cierre del 2013. Asbanc informó que el sector bancario dio 55,992 empleos el año pasado, siendo el 55% para mujeres.

Desde abril del 2013 no se veían un nivel de 56 puntos en la Encuesta de Expectativas Macroeconómico del BCR. De 19% a 22% subió el número de empresas que prevé elevar su número de empleados.

La mayoría fueron jóvenes y jefas de hogar, a quienes se les brindó servicios de empleo temporal, certificación de competencias y capacitación para la inserción laboral y el emprendimiento.

No obstante, el sector posee una mayor remuneración en términos absolutos, pues asciente a S/. 3,118 mensuales, según Macroconsult.

A nivel nacional creció 1.8% en el último mes del año pasado. Los sectores servicios y comercio fueron los más influyentes en el resultado, con tasas de crecimiento de 2.6% y 4.8%, respectivamente.

La caída del empleo formal urbano se verificó en 16 de las 29 ciudades que componen el Resto Urbano, según las cifras oficiales. El empleo industrial también ha sufrido en el 2013.

Solo en el trimestre móvil octubre-noviembre-diciembre de 2013, la población ocupada se incrementó en 2.0% (91,100 personas), según el ente estadístico.

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El inicio de construcción de grandes obras, el crecimiento “sano” del crédito y la mejora del contexto global serán favorables para que Perú crezca como mínimo 6%, lo que se expresará en más empleo e ingresos, explicó el ministro.

Los mayores aumentos serán en los niveles gerenciales (6.32%) y operarios (5.64%), según sondeo de Deloitte. El 32% de las 210 compañías encuestadas aún no define si subirán los sueldos.

Un sondeo realizado por Trabajando.com y Universia destaca que los temas de interés son la gestión, creatividad y cambio, liderazgo, y negociación. El 76% cree que el desarrollo profesional viene del buen desempeño.

Empresas peruanas deberán cuidarse de demandas en casos de despidos sin causa, fraudulentos o nulos, debido al reciente fallo del Poder Judicial.

Creció a una tasa promedio anual de 4.6% en las dos últimas décadas y es el que más mano de obra demanda, destacó Comex, en base a un estudio de Apoyo Consultoría. En los últimos 10 años, creó 1.5 millones de nuevos puestos.