NOTICIAS DE despidos arbitrarios
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Despido arbitrario: ¿Personal con cargo de confianza tiene derecho a una indemnización?
Mauro Ugaz, socio del Área Laboral de EY, detalla los criterios que tomó la Corte Suprema de Justicia para determinar cuándo un personal recibe una indemnización por despido arbitrario.
Dirigentes sindicales: ¿en qué casos pueden ser despedidos?
José Antonio Valdez, socio del Estudio Olaeche, explicó que de acuerdo a la ley de productividad y competitividad laboral pueden ser separados de las empresas si cometen faltas graves.
Ford suprimirá miles de empleos en todo el mundo para mejorar la rentabilidad
Las supresiones de puestos deberían alcanzar a todos los mercados en los que Ford está presente, según una fuente de la empresa automotriz.
Empleo formal creció solo 0.6% en agosto pero cae en ramas extractiva y manufactura
En la rama industria manufacturera, las menores exportaciones de conservas de pescado, congelados de pota y textiles originaron el cese de operarios de producción, almaceneros y administrativos, según el MTPE.
Hoy lectores de Gestion.pe podrán consultar sobre las causas por las que puede darse un despido justificado
Desde las 11.00 am transmitiremos en vivo una entrevista con Abel Elías, Especialista del Ministerio de Trabajo. Nuestros seguidores podrán hacer sus consultas a través del Facebook.
¿Qué pasó en GESTIÓN hoy, hace…?
EFEMÉRIDES. Recuerde a través de las páginas del archivo del diario GESTIÓN los momentos más importantes de la historia contemporánea de la economía peruana, un día como hoy, 2 de mayo.
Shell espera una fuerte caída de los ingresos por bajos precios del petróleo
Shell está suprimiendo miles de empleos, vendiendo miles de millones de dólares en activos y retirándose de proyectos por los precios del petróleo.
BP va a suprimir 4,000 puestos de trabajo por caída de precios del crudo
La petrolera británica ahora tendría menos de 20,000 empleados antes de fines del 2017 en sus actividades de exploración y producción de crudo.
Promulgan ley que prohíbe despido arbitrario a mujeres embarazadas
La norma también extiende la licencia por maternidad de las trabajadoras de 90 a 98 días.