El Poder Judicial estableció que cuando se trate de una actividad compleja, la negativa a someterse a un examen de alcoholemia faculta al despido justificado.

Aunque la encuesta de Ipsos señala que el 24% de encuestados está a favor de que nunca sean despedidos.

Un trabajador que decide renunciar no puede condicionar la fecha de su desvinculación con la empresa, ya que ello depende del criterio del empleador.

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Según Manuel Cubas de Career Partners, las empresas deberían tener un plan de recolocación para los colaboradores que desvincula para garantizar su reinserción laboral en el menor tiempo posible.

Especial TU DINERO. Conversamos con una laboralista sobre las condiciones que tiene en cuenta el empleador para no pagar la indemnización en un despido.

Liz Ryan, CEO y fundadora de Human Workplace, comparte en LinkedIn consejos sobre cómo hacer frente a una inminente ruptura del vínculo laboral entre empresa y colaborador. Aquí la historia de una empleada con series problemas en la oficina.

Dejar una empresa no es el final. Más bien, puede ser un nuevo comienzo y una oportunidad no buscada pero eficaz para impulsar tu vida profesional y alcanzar el éxito.

Se recortarían hasta 6,000 puestos de trabajo en las oficinas centrales de la compañía y en tiendas que espera cerrar.

El medio especializado informó que la empresa de tecnología iba a recortar 26% de su personal. “ IBM no hace comentarios en base a rumores, ni siquiera los ridículos e infundados”, dijeron ejecutivos en un correo electrónico.

Harvard Business Review cuenta las historias de dos jefes que dieron su máximo esfuerzo por no despedir a un par de colaboradores que, a pesar de sus logros, tenían un impacto negativo en el resto de empleados.

Aunque la compañía negó que la caída del precio del petróleo afecte sus planes de largo plazo.

El hecho que no tomen en cuenta tus opiniones, que no mejoren tus condiciones económicas o que tu jefe solo destaque tus errores, son algunos de las señales que deben prepararte para lo peor en tu vida laboral.

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Para Manuel Cubas de Career Partners Perú, pasar por una desvinculación laboral es una oportunidad para que el trabajador investigue las cualidades que debe mejorar para generar valor a su desempeño.

Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.

El II Pleno Laboral de la Corte Suprema zanjó la discusión sobre el plazo de caducidad de las demandas de reposición por despido incausado y otros, no será de 60 días ni 10 años.

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Si los colaboradores de una compañía ven que un jefe no despide de una buena manera a los demás, el ambiente laboral será hostil, afirma Jenny Beingolea, coach docente del CIDE-PUCP.

Quedarse sin empleo puede ser una situación bastante angustiante e incluso puede desencadenar depresión o estrés. El portal de empleos Trabajando.com da algunas recomendaciones para saber qué hacer en esta situación.

No desesperes, es importante que veas la situación como una oportunidad para empezar de nuevo. Elaboramos esta lista para ayudarte en dicho proceso.