En el sector rural, todavía prevalecen brechas importantes en el acceso a tierras, crédito, insumos productivos y oportunidades de trabajo decente.

Según un informe del IFC, las oportunidades de negocios para el sector privado son demasiado valiosas como para desaprovecharlas.

FOTOGALERÍA. El Seminario Anual de Investigación del Consorcio de Investigación Económica y Social (CIES) que se realizó en noviembre abordó las desigualdades de género para acceder a puestos de docencia o cargos con poder, así como la experiencia de mujeres jóvenes en la docencia de las ciencias sociales. Aquí los detalles:

“En el mercado laboral peruano aún hay prácticas discriminatorias en contra de las mujeres, las cuales deben ser erradicadas”, subrayó Patricia Padilla de CL Selection.

Con respecto a la desigualdad de género, la información es muy desalentadora: el ingreso per cápita masculino es de US$ 13,977 y el femenino, US$ 8,040.

De las 27 empresas del Standard Poor’s 500 dirigidas por mujeres a fines de su último año financiero, solo una, o sea 3.7%, había adoptado alguna de las tres defensas más comunes contra una compra hostil.

Según la lógica de la CEO de Reddit, todas las empresas deberían eliminar el proceso de negociación para combatir la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.

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Pamela Villalobos, investigadora de la Cepal, afirma que, más allá de compromisos políticos, el desafío desde la gestión pública para el empoderamiento económico de las mujeres es aplicar un abordaje transversal al trabajo de todos los ministerios y crear una agenda intersectorial.

La ministra de la Mujer, Carmen Omonte, señaló que persisten “construcciones culturales y jurídicas” que reflejan la desigualdad de género en el país. Aseguró que hacen falta políticas públicas que promuevan la participación de las mujeres en actividades económicas.

El 48.1% de personal de confianza también son féminas al cierre del 2013. Asbanc informó que el sector bancario dio 55,992 empleos el año pasado, siendo el 55% para mujeres.

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Día Internacional de la Mujer. En promedio, la mujer dedica 40 horas semanales al trabajo remunerado y 40 horas a las actividades domésticas, mientras que el hombre trabaja 60 horas y solo 15 las dedica a la casa.