NOTICIAS DE creatividad laboral
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Cinco trucos para fomentar la creatividad en el equipo
![Cinco trucos para fomentar la creatividad en el equipo](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/6/0/thumb/flujo/160852.jpg)
La innovación es el arma secreta de una empresa de éxito. Fomentarla es esencial para colocar a cualquier organización en el epicentro de su sector. Pero, ¿cómo conseguir plantillas creativas?
La ruta de las nuevas ideas en función a la creatividad
![La ruta de las nuevas ideas en función a la creatividad](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/7/1/thumb/flujo/71138.jpg)
Isaac Asimov, en un ensayo difundido recientemente, considera que para generar grandes ideas no hay que tenerle temor a la excentricidad ni a la informalidad. El autor dice que también es oportuno una cuota de soledad y cooperación.
El 30% de peruanos pasa por una desvinculación laboral debido a cambios en empresas
![El 30% de peruanos pasa por una desvinculación laboral debido a cambios en empresas](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/6/4/thumb/flujo/64630.jpg)
Para Manuel Cubas de Career Partners Perú, pasar por una desvinculación laboral es una oportunidad para que el trabajador investigue las cualidades que debe mejorar para generar valor a su desempeño.
CreativeMornings: un espacio para hacer de la rutina del trabajo un proceso creativo
![CreativeMornings: un espacio para hacer de la rutina del trabajo un proceso creativo CreativeMornings: un espacio para hacer de la rutina del trabajo un proceso creativo](http://i.ytimg.com/vi/Ni1WJNuglIU/default.jpg)
Sus organizadores, Karina Pastor y Cristian Situ, explicaron que el propósito de esta comunidad es ofrecer charlas mensuales y gratuitas para gente creativa, donde los asistentes puedan nutrir sus redes de contacto.
“La única ventaja que tendrán las empresas será cuál es más creativa”
![“La única ventaja que tendrán las empresas será cuál es más creativa”](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/2/5/thumb/flujo/25124.jpg)
Giacomo Verme, gerente general de Humanitae, explica que la creatividad se forma e implica flexibilizar las reglas de una organización para apostar por la prueba y el error. “Si estás dispuesto a crear, debes invertir”, apuntó.