El mobbing es conocido como acoso laboral y se distingue por ser una violencia ejercida de forma sistemática, sin importar sexo y edad.

No solo eso, Pintado comentó que las personas que sufren algún trastorno y, durante su jornada laboral sufren una crisis que desemboca en el reconocimiento de la enfermedad, esto supondría un motivo de despido.

Antes de elegir el cese, deben agotarse los recursos internos y emocionales. Si la situación no cambia, puede considerarse una medida legal.

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VIDEO. El mobbing es bastante similar al bullying escolar, solo que ahora los protagonistas son adultos y en lugar de un salón de clase, sucede en la oficina de la empresa.

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El bullying no solo existe en las escuelas sino también en el ámbito laboral y es una realidad que se vive en muchas partes del mundo y aunque suene gracioso, también ocurre en el Perú. ¿De qué manera?