NOTICIAS DE acoso laboral contra mujeres
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¿Puede una empresa cambiar de puesto a un trabajador sin previo acuerdo?
Según el MTPE, si un trabajador es retirado de la empresa, pese a que su contrato seguía vigente, tiene derecho a recibir una indemnización. ¿A cuánto equivale?
En vivo: ¿En qué casos su empleador puede disminuirle el sueldo?
En Vivo. Gestión.pe entrevista vía Facebook a Abel Elías, especialista de la Dirección de Capacitación y Difusión Laboral del MTPE, sobre los tipos de hostigamiento laboral y cómo actuar frente a ellos.
Conozca cuáles son los casos de acoso laboral más comunes, según EY
El hostigamiento que se da en los centros de trabajo no están relacionados, necesariamente, al acoso sexual. Aquí les presentamos algunos casos puntuales:
Tipos de acoso laboral: sepa cómo identificarlos
Hoy a las 11:00 am. Gestión.pe entrevistará vía Facebook a Carlos Cárdenas, gerente senior del Área Laboral de EY Perú sobre este y otros temas.
Acoso laboral: Cinco factores que le permitirán saber si es víctima de hostigamientos
Cuando este tipo de hechos no es atendido a tiempo – advierte Trabajando.com Perú – puede producir situaciones psicológicas complejas, o incluso enfermedades provocadas por el estrés, tales como la depresión, úlceras, problemas cardiovasculares, entre otros.
Por qué los hombres acaparan las profesiones ligadas a la ciencia y tecnología
FOTOGALERÍA. Un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) determina cuáles son las causas que llevan a que un menor número de mujeres se dediquen a las profesiones relacionadas con ingeniería, ciencia, tecnología y matemática.