Las interminables horas de trabajo son un problema que va más allá de la salud. Frena la productividad y disuade a las madres de trabajar en un momento en el que el país necesita mano de obra. Ante este problema, Japón tomó medidas.

Armando Cavero, socio principal de AIMS International Perú, considera que solo a veces un ejecutivo debe comportarse como ‘workaholic’.

Los suicidios por exceso de trabajo en Japón y la reacción del Gobierno y las empresas inciden en un debate mundial sobre los horarios, la productividad, la felicidad en nuestro empleo y el sentido de éste.

En Francia, la ley de ‘desconexión laboral’ fue adoptada en momentos en que la frontera entre el trabajo y la vida personal es cada vez más fina, con la aparición y multiplicación de las nuevas tecnologías de comunicación.

Un dispositivo legislativo de Francia crea un derecho para los asalariados y una obligación para las grandes empresas, la de regular el uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el respeto del tiempo de descanso y de las vacaciones.

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La investigadora de la Universidad del Pacífico, Sandra Corso, afirma que estos trabajadores no son productivos, pues complican el trabajo en equipo.