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El trabajo flexible sigue siendo popular en muchas organizaciones, pero la mayoría de las empresas quieren que los empleados trabajen al menos parte del tiempo, si no la mayor parte de él, en la oficina.
Por qué el trabajo flexible aún no encaja en las empresas

La tecnología ha irrumpido en las organizaciones y los profesionales apuestan por la flexibilidad que esto les proporciona, pero sólo el 13% de los profesionales están dispuestos a trabajar en remoto.
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Asimismo, el 49% afirma que esta situación no ha cambiado. Los factores que más influyen en el estrés son el trabajo (61%), clientes (51%) y finanzas personales y clientes (47%).