La cantidad de solicitudes en Estados Unidos se mantiene por debajo de las 300,000 por semana desde hace dos años; lo cual no ocurría aproximadamente desde 1970.

Con 1,230 millones de usuarios, Facebook supera cinco veces a LinkedIn, que tiene 259 millones de miembros. Sin duda, la red social de Marck Zuckerberg puede convertirse en una potente herramienta de búsqueda de empleo.

Que seas –o creas que lo eres– muy influyente en las redes sociales es un argumento válido para que algunas empresas se fijen en ti. Pero la relevancia profesional no se mide por el número de seguidores.

Quizá quiere encontrar un nuevo trabajo. Por lo tanto, usted ha depurado su currículum para iniciar la búsqueda. Pero hay una cosa muy importante que tal vez se le ha olvidado: limpiar su huella digital.

Es necesario que usted como candidato tome ciertas medidas antes de acudir a una entrevista laboral, pero no deje de observar lo que pueda sobre la compañía y el entrevistador.

El empleador puede caer en ciertos estereotipos. Para hacerle frente a dichas conductas, las empresas hacen uso de otras fuentes de información: desde test hasta la investigación de referencias.

Los encargados de recursos humanos solo dedican 11 segundos de su tiempo para observar un currículum. Luego lo descartan o lo separan para que el candidato pase a la siguiente fase. ¿Qué hacer para que su CV pase la prueba?

Las nuevas tecnologías han despertado la imaginación de los profesionales que quieren acceder a un trabajo. Ahora hay más posibilidades captar la atención de los reclutadores presentándose de una forma diferente.

Una mala experiencia con el reclutador deja una sensación de fracaso o de enfado con uno mismo. La clave está en aprender de los errores para pasar la página. Culparse una y otra vez no es una alternativa válida.

Si realmente quiere conseguir ese puesto, haga una investigación sobre la empresa, practique y céntrese en no fallar durante la entrevista. Entonces usted podría finalmente convertirse en el candidato ideal.

Cada detalle cuenta en un proceso de selección tu imagen, tus gestos, la forma de hablar, las preguntas que haces al entrevistador y la información sobre la empresa… Es uno de tus grandes momentos.

Muchas personas son las que han logrado conseguir un puesto de trabajo gracias a la correcta utilización de la red social para profesionales, la cual cuenta con unos 200 millones de usuarios en todo el mundo.

¿Cómo puedes diferenciar tu Hoja de Vida de las demás? ¿Qué debe tener para que capte la atención inmediata del seleccionador? La ‘titulitis’ ya no importa tanto.

A los reclutadores solo les basta 11 segundos para descartar una hoja de vida. Para captar su atención, lo mejor es que seas sencillo, claro y no caigas en ‘clichés’. Sigue 5 pautas básicas para tener un CV atractivo.