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El costo de que las empresas no cuenten con un modelo de reclutamiento

Al margen de su tamaño, las compañías necesitan profesionalizar su reclutamiento y selección de personal. Eso hace posible que el proceso posea flujos de información claros.

Del teatro a las competencias grupales: La nueva era en contratación

Rafael Zavala, gerente general de Laborum Perú, comenta lo que deben saber los líderes de sus empleados.
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Cuando se trata de profesionales jóvenes que aspiran a puestos de ‘trainees’, asistentes o analistas junior, los empleadores apuestan por herramientas para conocer a los candidatos de forma rápida antes de llamarlos a una entrevista.