La especialista Mónica Liyau consideró fundamental que existan espacios de deporte dentro de las empresas, ya que eso contribuye a mejorar el clima laboral de una organización.

Los resultados de la felicidad se pueden ver en el precio de las acciones de una organización, dijo Nic Marks, creador del Índice de Felicidad del Planeta.

INFOGRAFÍA. Detalles simples, como saber cómo colocar los pies en el suelo o qué accesorios deberían acompañarlo, pueden hacer una gran diferencia en su desempeño laboral. Tome en cuenta estas recomendaciones para distribuir su espacio de trabajo y decorarlo.

Los espacios cerrados, exentos de zonas para la interacción entre colegas y los muros separadores no propician el compromiso ni la motivación del personal. La tendencia es optar un diseño opuesto.

El mejor camino para hundirse es estar rodeado de mediocres. Elimina las bolsas de incompetencia que se convierten en multiplicadores de la ineptitud.

El especialista en estrés laboral, Ruddy Facci, advierte que las pérdidas son por baja productividad, ausentismo, rotación laboral y por alto índice de accidentes en el personal.

Play

“Si un jefe brinda confianza a sus colaboradores, ellos serán responsables”, así describió Bernardo Sambra, gerente de la División de Gestión y Desarrollo Humano del BCP, a un buen líder que se preocupa por el bienestar de su gente.

Las consultoras Michael Page y Manpower coinciden en que otorgar flexibilidad de horarios durante los partidos puede impulsar el trabajo en equipo.

Por más que la institución motive a sus trabajadores, si éstos no manifiestan los comportamientos de la eficacia individual, es casi imposible que su productividad aumente.