Una encuesta internacional mostró que la gran mayoría de líderes empresariales piensa que los grandes empleados se distinguen por su personalidad, más que la coincidencia cultural e incluso que sus capacidades.

Varios investigadores hacen una relación entre la manera de ser de las personas y cómo esto influye en la administración de su dinero.

Los especialistas de Subaru han preparado una lista con cuatro segmentos de autos según la personalidad y perfil de cada hombre.