NOTICIAS DE mujeres profesionales
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La presión que se avecina para las mujeres profesionales
El ingreso de mujeres profesionales al mercado laboral ha sido respaldado por un ejército de personal doméstico – comúnmente inmigrante – mal remunerado.
¿Por qué el 2016 podría ser un buen año para las mujeres trabajadoras?
La súbita aceleración en las remuneraciones de las mujeres en Estados Unidos revierte una tendencia que comenzó a asomar por primera vez hace cinco años.
Si quieren más trabajadoras, páguennos igual que a los hombres
El compromiso de las compañías de contratar a más mujeres es la mitad de la batalla. Ya sea en abogacía, finanzas, manufacturas, educación, servicios… lo que se quiera, las mujeres cobran menos por el mismo trabajo.
Mayor minera del mundo contratará 21,000 mujeres en los próximos años
BHP Billiton cuenta con una plantilla de unos 65,000 trabajadores, de los que un 18% son mujeres. La minera no es “todo lo inclusiva o diversificada que podría ser”, dijo el CEO Andrew Mackenzie.
Por qué las mujeres están en desventaja desde el inicio de su carrera
Por cada 100 mujeres que son ascendidas de un puesto inicial a uno directivo, hay 130 hombres. ¿Acaso las mujeres encaran obstáculos desde un principio? Este estudio explica su complicada situación.
Las mujeres son el 6.7% de la masa laboral de minería, energía e hidrocarburos
Se gradúan entre 1 y 5 mujeres por cada promoción de treinta integrantes, pero la tendencia es que se incrementen a entre 5 y 10, informó Waaime-Perú, la institución que agrupa a mujeres del sector.