Los mandos femeninos se hacen notar en firmas de la talla de Oracle, Yahoo y Hewlett-Packard. Ello pese a las acusaciones de discriminación hacia la mujer que llueven en la meca de la tecnología.

La ejecutiva dirigirá una nueva entidad que se centrará en hardware y servicios para empresas, y tendrá el cargo de presidente de otra firma que venderá computadoras personales e impresoras.

El gigante de Silicon Valley lleva adelante una importante modernización interna, con la que busca reducir costos y reorientarse hacia negocios de mayores márgenes, como infraestructura computacional.

En un inicio la empresa pensaba despedir a 34,000 empleados, como parte de su reforma corporativa. Sin embargo, hoy estimó que necesita eliminar entre 11,000 y 16,000 puestos más.

La empresa registró entradas por 29,100 millones de dólares en su cuarto trimestre fiscal, superando los 27,900 millones de dólares que esperaban los analistas.

Solo 19 de las 500 compañías más poderosas de Fortune son lideradas por mujeres. Desde una analista de tecnología en Morgan Stanley, hasta la editora de All Things D, el género femenino también destaca entre los ‘geek’.

Meg Whitman, presidenta ejecutiva de la firma, afirmó que el fabricante de computadoras tiene sus ojos puestos en un número de áreas. Indicó que podría alcanzar acuerdos por entre 100 millones a 300 millones de dólares.