NOTICIAS DE línea de carrera
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BCP: La confianza en un equipo de trabajo es fundamental y multiplica la productividad en una empresa
“Si un jefe brinda confianza a sus colaboradores, ellos serán responsables”, así describió Bernardo Sambra, gerente de la División de Gestión y Desarrollo Humano del BCP, a un buen líder que se preocupa por el bienestar de su gente.
“No me gustan los paradigmas, los detesto”
La presidenta ejecutiva de G4S para Perú y Bolivia remarca la importancia de cuestionarse constantemente.
Sunafil implementará intendencias de fiscalización laboral en seis regiones durante este año
La superintendencia crea la Línea de Carrera del Inspector del Trabajo y espera contar con 750 inspectores de trabajo a nivel nacional al 2016.
Marriott: “Hoy apostamos por formar las características profesionales que buscamos”
La directora de Recursos Humanos de la firma en Lima explicó que si decidieran ser estrictos con el perfil que buscan, se daría una “guerra” por la gran dificultad para encontrarlo. Por ello, desarrollan talento ‘desde adentro’.
Unilever: “Las compañías somos responsables de desarrollar recursos humanos”
Laura Massolo, HR Manager de la firma en Perú, cree que en un país como el nuestro, donde el desarrollo de perfiles profesionales no acompaña el crecimiento económico, se puede aprovechar la oportunidad para ‘sembrarlos’.