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El propósito central del CADE Universitario siempre ha sido apoyar el fortalecimiento de los jóvenes líderes y continuar con la ola de crecimiento en el país, señaló Carlos Lozada, presidente del comité organizador.

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El crecimiento de una empresa está muy ligado a la satisfacción de las necesidades económicas y afectivas de los trabajadores. El mayor error de un líder sería dejarlas de lado, afirmó Gonzalo Indacochea, gerente de Seminarium Educación Ejecutiva.

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Solo el 20% de las empresas peruanas invierten en identificar y hacer seguimiento al crecimiento de sus potenciales líderes, quienes deben tener una inteligencia emocional adecuada, afirmó HayGroup.

El camino hacia el círculo de confianza de su líder de área está marcado por objetivos cumplidos y una comunicación sólida.

Enfocarse en incrementar su fuerza mental significa que usted tiene que establecer hábitos saludables y tomar la decisión de dedicar su tiempo y energía a la auto-mejora. Forbes ofrece algunos tips básicos.

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El estudio de HayGroup revela que las firmas clasificadas entre las 20 primeras posiciones del ranking están enfocadas en el desarrollo de sus líderes, lo que propicia que tengan mejores resultados en términos de retorno, afirmó Sebastián Márquez, su gerente de Consultoría.

Mario Alonso Puig, conferencista internacional en temas de liderazgo, rompe varios mitos sobre el perfil de un ejecutivo que lleva al éxito a la empresa en la que labora.

G de Gestión. Debemos distribuir la información. No podemos ser expertos en todos los campos. Si lo asumimos así, es posible que el énfasis en la tarea termine colapsando a las personas, descuidando el proceso gerencial.

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Si bien el poder de un jefe es inherente y proporcional a su cargo, su mal uso puede generar grandes riesgos para el buen funcionamiento de la empresa. “Lo que importa es la autoridad que se ejerce”, explica Hugo Sánchez, docente del PAD

Goldsmith ha sido reconocido por convertir a los líderes exitosos en mejores líderes, al lograr que incorporen cambios positivos en sus comportamientos. Desarrollará el tema de liderazgo en CADE 2012.

CADE 2012. Jaime Raygada, presidente CADE Universitario, considera que nuestra sociedad exige personas que tengan la capacidad para asimilar y adaptarse a los cambios.