NOTICIAS DE José Antonio Espinoza
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Centrum: “El reconocimiento afectivo en una empresa debe ser el siguiente paso al incentivo monetario”
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Las emociones de los trabajadores ahora también son de las empresas, dijo José Espinoza, de CENTRUM-Católica. Una empresa debe ser competitiva en salarios e iniciar un programa para crear “ambientes emocionales positivos”.
"Para retener a los talentos, los jefes deben desarrollar habilidades emocionales"
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Los superiores deben acompañar a los trabajadores durante la definición de sus propias metas profesionales y, convencerlos de que pueden avanzar en dirección al cumplimiento de esos fines dentro la empresa, según José Antonio Espinoza, investigador de Centrum Católica.