NOTICIAS DE headhunters
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Si no tengo experiencia, ¿qué debería hacer con mi CV?
![Si no tengo experiencia, ¿qué debería hacer con mi CV? Si no tengo experiencia, ¿qué debería hacer con mi CV? (Video: Gestion.pe)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/2/5/9/thumb/flujo/259921.jpg)
¿No tienes experiencia laboral? Josselyn Medina, reclutadora de Korn Ferry nos da algunas pautas para hacer un cv atractivo .
Lo que nadie te contó sobre los cazatalentos
![Lo que nadie te contó sobre los cazatalentos](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/1/3/5/thumb/flujo/135751.jpg)
La discreción y la confidencialidad son intrínsecas al ejercicio del ‘headhunter’ y su gran baza para dar con el directivo idóneo que demandan las empresas. Conocen a fondo el mercado y los perfiles que tantean, por eso conviene que sepas quién es quién cuando te contacten.
The Economist: Diversificación salvadora
![The Economist: Diversificación salvadora LinkedIn y otros sitios en Internet que ofrecen redes sociales para buscar empleo están facilitando que las compañías realicen sus propias labores de reclutamiento.](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/9/9/thumb/flujo/99348.png)
Las headhunters , presionadas por la situación económica, están encontrando nuevos servicios que ofrecer.
Guía para no pasar desapercibido ante los "headhunters"
![Guía para no pasar desapercibido ante los "headhunters" Los headhunter hacen lo que se denomina búsqueda directa, es decir, contactan directamente al candidato bajo confidencialidad.](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/8/6/thumb/flujo/86594.jpg)
La trayectoria profesional y la disponibilidad del profesional son piezas claves para formar parte del talento que integra la base de datos de los llamados “headhunters”.
Diana Rake, la tenista cazatalentos
![Diana Rake, la tenista cazatalentos (Foto: Lucero Del Castillo)](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/6/7/thumb/flujo/67977.jpg)
La gerente general de Downing Teal Perú lidera la identificación de profesionales para sectores como el minero, energético y construcción.
Ante la desaceleración, empresas escogen mejor al talento
![Ante la desaceleración, empresas escogen mejor al talento](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/6/3/thumb/flujo/63705.jpg)
Las compañías peruanas continúan ofreciendo posiciones y salarios atractivos; sin embargo, sus requisitos se han incrementado. Hoy demandan dominio de softwares en niveles avanzados.
¿Cómo pueden captar y retener talentos las empresas de hoy?
![¿Cómo pueden captar y retener talentos las empresas de hoy?](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/1/9/thumb/flujo/19293.jpg)
La clave está en otorgar una adecuada combinación de remuneración, desarrollo de línea de carrera, rotación y beneficios educativos. La alta demanda laboral ha hecho que los postulantes sean cada vez más selectivos, según Arellano Marketing.
Claves para buscar empleo o mejorar la posición laboral
![Claves para buscar empleo o mejorar la posición laboral](https://cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/0/6/thumb/flujo/6648.jpg)
El cazatalentos Álvaro Collas, director de Amrop Perú, detalla sus recomendaciones para encontrar oportunidades laborales en un mercado con déficit de personal capacitado.