¿Cómo queda el sueldo de las personas que les corresponde trabajar los domingos?, ¿debe exigirle a su empleador que le deposite?, ¿qué pasa si va a trabajar después de las cinco de la tarde?, ¿recibirá un pago extraordinario aquellos que laborarán este domingo, día del Censo? Despeje sus dudas aquí.

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El MTPE advirtió que hay ciertas excepciones, establecidas por ley, en las que se puede descontar la liquidación, derecho que tienen todos los trabajadores cuando son cesados de una empresa. ¿Cuáles son? Conócelas aquí.

El MTPE aclara qué ocurre con la remuneración los días declarados feriados por Fiestas Patrias. Incluso si al trabajador le corresponden los mismos beneficios que un feriado el próximo 27 de julio, declarado como día no laborable con carácter compensable. ¿Le corresponde pago doble?

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Trabajadores part time, las empleadas del hogar y de la pequeña empresa tienen derecho a recibir un sueldo adicional a su remuneración mensual este mes. Aquí un vistazo de cómo se calcula este pago extraordinario por Fiestas Patrias.

El MTPE aclaró que la propuesta que promueve el empleo juvenil incluye la devolución del subsidio del pago de EsSalud para aquellas empresas que no cumplan con los candados especificados en la norma.

En los próximos días, se emitirá una norma que endurece la sanción hasta 100 UIT (S/ 405,000) para aquellos empleadores que incumplan con entregar a sus trabajadores el contrato a plazo fijo suscrito en los tres posteriores a su firma, tal como lo estipula la ley.

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El proyecto de ley que promueve el empleo formal juvenil plantea que el plazo de contratación mínimo de los jóvenes sea de seis meses para que las empresas gocen del subsidio del pago de EsSalud. La administración de PPK no descarta elevarlo.