NOTICIAS DE flexibilización laboral
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¿Qué pasó en GESTIÓN hoy, hace…?
EFEMÉRIDES. Recuerde a través de las páginas del archivo del diario GESTIÓN los momentos más importantes de la historia contemporánea de la economía peruana, un día como hoy, 9 de abril.
SNI: próximo Gobierno no solo debería flexibilizar despidos sino también otras normas laborales
El presidente de la SNI, Andreas Von Wedemeyer, refirió que se debería flexibilizar todo el ordenamiento laboral, tanto al contratar, despedir y mantener en sus puestos a los trabajadores.
Alza del salario mínimo sería inapropiado: necesita una sustentación con base técnica
Un aumento del sueldo mínimo no tiene un sentido económico, porque pocos peruanos lo perciben, ya que no están en planilla, dijo el economista Juan Mendoza.
Editorial de Gestión: Caliente, caliente
“Nos hubiese gustado ver mayor osadía en el aspecto laboral”.
Empresas se beneficiarían con flexibilización laboral en contratación de jóvenes
Hasta medio millón de jóvenes podrían ser formalizados a través de nuevo régimen laboral. Este programa tendría una vigencia de 5 años y no sustituye a los regímenes existentes.
Editorial de Gestión: Flexibilizando a la fuerza
Desde el lanzamiento del paquete de medidas para reactivar la economía, hemos venido insistiendo en que se requieren medidas más audaces, particularmente, para flexibilizar el régimen laboral. Las buenas noticias en este campo no han llegado desde Palacio ni el MEF, sino a través de dos fallos judiciales.
¿Flexibilizar la legislación laboral incorporaría a la formalidad a miles de trabajadores?
Pregunta del día. Envíenos sus comentarios: dos de ellos serán seleccionados y publicados en la edición impresa del diario.
AFP: "No crecerá la cobertura previsional si continúan los sobrecostos laborales"
El Gobierno impulsa leyes laborales que protegen beneficios en lugar de fomentar el empleo formal, criticó el presidente de la Asociación de AFP, Luis Valdivieso. Han hecho la reforma de AFP sin ver el principal problema, dijo.