La pretensión de condensar en uno o dos folios todas las habilidades que te convierten en el candidato ideal para un puesto de trabajo siempre ha sido bastante ingenua, pero no existen demasiadas alternativas reales.

La globalización, la competencia, todo apunta a una mayor flexibilidad laboral, por parte del empleador y del empleado. Por lo que cambiar frecuentemente de empleo es una situación cada vez más normal.

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Desde la primera impresión hasta el apretón de manos de despedida, el candidato a un puesto de trabajo influye positiva o negativamente en su posible contratación. Diego Cubas, gerente general de CL Selection, brinda recomendaciones para sacar el mayor provecho a esta importante cita.

Para el gerente general de Michael Page, cada trabajador es un mundo. Su deber es saber qué necesita cada uno.

Desempolvar sus pantalones deportivos o escaparse a las Bahamas solo destruirán su marca personal. Mueva sus redes de contactos y mantenga una actitud ganadora.