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Empatía: ¿Cómo desarrollarla en mi empresa?

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“Una empresa sin empatía es una empresa sin futuro”, precisó Carlos Orosco, director del centro psicológico Empathy . Pero, ¿cuán beneficiosa es y cómo desarrollarla en mi empresa?

Perú es el tercer país con mayor empatía del mundo

1. Ecuador. El estudio fue realizado por cientifícos de la Universidad Estatal de Michigan, la Universidad de Chicago y la Universidad de Indiana, todas ellas de EE.UU. (Foto: Reuters)

FOTOGALERÍA. En el primer ranking de países con mayor empatía en el mundo, el Perú ocupó un respetable tercer lugar solo detrás de Ecuador y Arabia Saudita. Pero ¿qué mide exactamente el ranking? La investigación exploró niveles de colectivismo, amabilidad, responsabilidad, autoestima, emotividad, bienestar subjetivo y comportamiento prosocial. El estudio fue realizado por investigadores de la Universidad Estatal de Michigan, la Universidad de Chicago y la Universidad de Indiana. Vea aquí el Top 10.

Cuatro aptitudes que revelan si un trabajador puede crecer en la organización

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Luego de descubrir si un colaborador tiene potencial, las empresas deben asignarle tareas que logren su desarrollo a futuro, comenta Luz Chang-Navarro, de HayGroup Perú. De lo contrario, solo será una “foto de sus habilidades”.