NOTICIAS DE Descanso médico

Compartir:

¿Qué ocurre con el trabajador que tiene un descanso médico prolongado?

Sobre el caso de los descansos médicos, en términos prácticos, el empleador paga el subsidio y luego tramita el reembolso ante EsSalud (Foto: Andina).

Los 20 primeros días los asume el empleador. A partir del 21 hasta los 11 meses y 10 días, los financia EsSalud.

¿Cuántas inasistencias injustificadas puede tener un trabajador sin que sea despedido?

Si registra tardanza reiteradas veces en un mes podría ser despedido. (Foto: Getty Images)

Por otro lado, si usted tiene cómo probar que su inasistencia fue por un motivo de salud – para que no le descuenten el sueldo – deberá presentar la documentación en los tres días hábiles siguientes a producida la falta.