El correo electrónico, aunque pareciera ser un dato irrelevante, en ocasiones también entrega información de la persona y puede llegar a ser crucial a la hora de avanzar a la siguiente fase de selección de personal.

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Mónica Berger, consultora y coach ejecutivo, explica cómo usar otras redes sociales en sinergia con el currículo.

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“Debemos aceptar que somos un producto que vende servicios profesionales”, pero solo nos lo comprarán si es bueno y si logramos posicionarlo. Lucas Reaño, gerente de programas institucionales de LHH-DBM Perú, da las claves para no perder el norte en nuestra vida laboral.