NOTICIAS DE coaching ontológico
Compartir:
Diana Rake, la tenista cazatalentos
La gerente general de Downing Teal Perú lidera la identificación de profesionales para sectores como el minero, energético y construcción.
"El aprendizaje de los colaboradores no solo puede reforzarse a través del aspecto cognitivo"
Para alcanzar un aprendizaje sostenido, el empleado tiene que orientarse a tres dominios: el corporal, el emocional y el linguístico. John Taipe, docente de la Diplomatura de Coaching de la PUCP profundiza en este concepto.
“La mejor receta contra el estrés laboral es tener una relación adecuada con las personas”
Manuel Infante, docente de la Diplomatura de Coaching Profesional de la PUCP, señaló que las relaciones tóxicas con los colegas producen estrés, pero subrayó que el afectado también debe reflexionar sobre su propia conducta.
"Para retener a los talentos, los jefes deben desarrollar habilidades emocionales"
Los superiores deben acompañar a los trabajadores durante la definición de sus propias metas profesionales y, convencerlos de que pueden avanzar en dirección al cumplimiento de esos fines dentro la empresa, según José Antonio Espinoza, investigador de Centrum Católica.
Estela Hernández: "El alto desempeño de un equipo de trabajo radica en crear confianza"
La especialista en coaching ontológico subraya la necesidad de que cada miembro de un equipo de trabajo reconozca cuáles son sus puntos débiles para superarlos en conjunto, sin temores.
Estela Hernández: "La comunicación depende más del que escucha que del que habla"
La profesional en coaching ontológico y docente de la PUCP, nos brinda algunos consejos para mejorar las conversaciones en el trabajo y así lograr los objetivos comunes de una empresa.