Culturas similares: Hay dos tipos de conducta que desarrolla el trabajador en la empresa, la conducta autónoma y la heterónoma. La primera se genera cuando existe alineamiento entre la moral del individuo y la cultura de la empresa, la segunda cuando sucede lo contrario; si las empresas logran contratar personas que se alineen culturalmente con la compañía será más fácil lograr un buen clima laboral. (Foto: Thinkstock)