Los países que ocupan los primeros 30 puestos del Ranking Mundial del Talento 2017
FOTOS | El Ranking Mundial del Talento del Management Development (IMD) está compuesto de tres factores: Inversión y Desarrollo, Atracción y Preparación. Estos tres factores comprenden 30 criterios y en base a una evaluación se determinó que estos son los primeros 30 países:
FOTO 1 | Kazajistan logró un importante avance en el ranking al avanzar 14 ubicaciones respecto a la lista del año pasado.
FOTO 2 | Estonia cayó tres ubicaciones respecto al año pasado y ahora ocupa la casilla 29.
FOTO 3 | En la ubicación 28 aparece Malaysia, que retrocedió siete posiciones respecto a la lista del año pasado.
FOTO 4 | Una posición avanzó Francia y ahora se ubica en el puesto 27.
FOTO 5 | Arabia Saudi mantiene la misma ubicación que tenía en la lista del año pasado.
FOTO 6 | Dos posiciones son las que avanzó Emiratos Árabes Unidos respecto a la lista del año pasado y se ubica en el puesto 25.
FOTO 7 | Portugal avanzó una ubicación y está en la casilla 24.
FOTO 8 | Taiwan se ubica en el puesto 23, la misma ubicación que tuvo el año pasado.
FOTO 9 | Qatar se ubica en el puesto 22, la misma ubicación que tuvo el año pasado.
FOTO 10 | El Reino Unido cayó una posición en el rankig y se ubica en el puesto 21.
FOTO 11 | La casilla 20 es para Israel, que cayó una ubicación respecto a la lista del año pasado.
FOTO 12 | Tres posiciones cayó Australia, que ahora se ubica en el puesto 19.
FOTO 13 | Islandia ocupa el puesto 18, el mismo que tuvo el año pasado.
FOTO 14 | Chipre también mantuvo inalterable su ubicación en el ranking.
FOTO 15 | Estados Unidos no logró avanza en el ranking del 2017 y al contrario, perdió tres posiciones.
FOTO 16 | Nueva Zelanda descendió un puesto en el ranking y ahora ocupa la casilla 15.
FOTO 17 | Irlanda avanzó tres posiciones en el ranking y y ahora se ubica en el puesto 14.
FOTO 18 | Dos posiciones avanzó Singapur, que ahora ocupa el puesto 13.
FOTO 19 | Hong Kong retrocedió dos ubicaciones en la lista y se ubica en el puesto 12.
FOTO 20 | Canadá se ubica en el puesto 11, una ubicación más que la obtenida el año pasado.
FOTO 21 | Pese a caer una posición, Luxemburgo se mantiene en el top ten.
FOTO 22 | Suecia tuvo una dura caída de cinco posiciones en el ranking y ahora se ubica en el puesto 9.
FOTO 23 | Alemania pudo ingresar al top ten gracias a las tres posiciones que avanzó respecto al año pasado, ahora está en el puesto 8.
FOTO 24 | Noruega está en el puesto 7, la misma ubicación que tenía en el año pasado.
FOTO 25 | Una posición cayó Países Bajos, que ahora ocupa el puesto 6.
FOTO 26 | Finlandia subió una posición y ahora está en la casilla 5.
FOTO 27 | Austria subió cuatro posiciones respecto al año pasado. Ahora está en el puesto 4.
FOTO 28 | Bélgica mantiene la ubicación 3 que tuvo el año pasado.
FOTO 29 | Dinamarca mantiene el segundo lugar que tuvo en la lista del 2016.
FOTO 30 | Y el primer lugar del Ranking Mundial de Talento 2017 es para Suiza, igual como en el 2016.
Por: Redacción Gestion.pe
FOTOS | El Management Development (IMD) y Centrum Católica Graduate Business School presentan los resultados del Ranking Mundial del Talento 2017, el cual es una evaluación del grado en el que los países desarrollan, atraen y retienen el talento humano, de manera que esté disponible para las empresas del país.
El Ranking Mundial del Talento del IMD está compuesto de tres factores: (a) Inversión y Desarrollo, Atracción y Preparación.
Estos tres factores comprenden 30 criterios. Sin embargo, cada factor no necesariamente tiene el mismo número de criterios. Estos son:
Inversión y Desarrollo: Gasto público total en educación, Gasto público en educación por alumno, Proporción alumno-maestro (educación primaria), Proporción alumno-docente (educación secundaria), Aprendices, Formación de los empleados, Fuerza de trabajo femenina, Infraestructura de salud.
Atracción: Índice del costo de la vida, Atraer y retener talentos, Motivación de los trabajadores, Fuga de cerebros, Calidad de vida, Personal extranjero altamente calificado, Remuneración en profesiones de servicios, Remuneración de la gestión, Tasa de impuesto a la renta personal efectiva, Seguridad personal y Derechos de propiedad privada.
Preparación: Crecimiento de la fuerza laboral, Mano de obra calificada, Habilidades financieras, Experiencia internacional, Gerentes superiores competentes, Sistema educacional, Ciencia en las escuelas, Educación universitaria, Educación de gestión, Habilidades lingüísticas, Movilidad estudiantil de entrada, Evaluación de educación – PISA