MTPE: 2,000 inspectores municipales serán capacitados para detectar trabajo infantil
Las multas para las empresas que incurran en trabajo infantil varían desde las 50 hasta 200 UIT, dependiendo del tamaño de la compañía.
Por: Redacción Gestion.pe
Entre este año y el 2018, 2,000 inspectores municipales recibirán capacitación para aprender a detectar casos de trabajo infantil y trabajo forzoso, informó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados.
Este anuncio se realizó durante la presentación de la alianza entre la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el Ministerio Público y la Mancomunidad Lima Norte bajo el lema “Juntos por la erradicación del trabajo infantil y el trabajo forzoso”.
Grados Carraro precisó que este año se iniciará la capacitación a 400 inspectores de los distritos de Los Olivos, Independencia, Comas, Carabayllo, Puente Piedra, Santa Rosa, Ancón y Huaros, pertenecientes a la Mancomunidad Lima Norte.
De esta manera se busca reforzar la fiscalización laboral y sancionar severamente a aquellos empleadores que violen los derechos fundamentales de los trabajadores.
Asimismo, se tiene previsto que en el 2018 se capaciten a 1,600 inspectores de otros municipios que se vayan sumando al trabajo articulado que promueve el MTPE, a través de la Sunafil.
La Mancomunidad Lima Norte fue elegida para esta primera etapa, debido a la presencia de trabajo infantil Durante el 2016 se han emitido 30 órdenes de fiscalización en los distritos de Puente Piedra, Comas, Carabayllo e Independencia, según cifras del Sistema Informático de Inspección del Trabajo de Sunafil.
Temática de la capacitación
Los inspectores municipales recibirán asesoría laboral en materia de derechos fundamentales para que puedan identificar indicios de trabajo forzoso e infantil, así como el procedimiento a seguir.
También se generará un intercambio de información entre las instituciones competentes para mejorar la eficiencia de la inspección y se programarán intervenciones en conjunto, en las materias de trabajo forzoso y trabajo infantil.
Sanciones
Según el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, el trabajo infantil y el trabajo forzoso son considerados infracciones muy graves y tienen el carácter de insubsanable.
Las multas para una microempresa es de 50 UIT, equivalente a S/ 202,500; para una pequeña empresa es de 100 UIT, equivalente a S/ 405,000; y para no mype es de 200 UIT, equivalente a S/ 810,000.