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Muchas personas creen que la forma de mejorar la calidad de vida de la gente es a través del aumento del salario pero no necesariamente es así, afirma José Luis Aliaga.

Un ejecutivo de alto nivel gana ahora 257 veces más que un trabajador medio. El 2013 fue el cuarto año consecutivo en el que los directores vieron crecer sus pagos tras su contracción durante la recesión.

Según la entidad financiera, hacia adelante, el gasto público sería uno de los principales ‘drivers’ del crecimiento económico peruano.

Una encuesta entre ejecutivos de las empresas más grandes de la región dio cuenta del nivel remunerativo y de las expecativas salariales para el 2013, donde Brasil y Venezuela son los líderes, respectivamente.