En el Perú, a siete de cada diez trabajadores no se les reconoce ni derechos laborales ni beneficios sociales. Es necesaria una política que reduzca los costos, pero maximice el cumplimiento de normas laborales.

Los altos costos y excesiva regulación hacen poco rentable a las empresas operar bajo el marco regulatorio, por lo que solo la tercera parte de los trabajadores está protegida.

Crecimiento sostenido del ingreso promedio por trabajo en Lima Metropolitana reflejaría que se está demandando trabajo de mayor calidad en un entorno de escasez de ésta.