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Cinco lecciones de trabajo en equipo del Barcelona que puedes aplicar a tu negocio

Crear una visión común. El FC Barcelona, como muchos equipos de futbol en la actualidad, comprenden que la visión de la institución es algo más grande que los jugadores e incluso que el equipo mismo. Los entrenadores, así como también los directivos, diseñan una imagen de los objetivos y el futuro del club, aquello que desean alcanzar. Luego, se encargan de que tanto los miembros del equipo como los fans y los partners de la institución hagan propias esas metas y visión del club. En las empresas, tener una visión como organización a nivel macro es importante, pero no suficiente. Los jefes departamentales o de división también deben tener una visión propia y trazar el futuro del equipo de manera que los miembros trabajen en pos de alcanzarla. (Foto: thinkstock)

FOTOGALERÍA. En las décadas de los años 70 y 80, el fútbol estuvo marcado por un modelo de éxito basado, principalmente, en individualidades como Pelé, Beckenbauer o Maradona. Pero en el FC Barcelona, Johan Cruyff marcó un cambio, en el período 1988-1996, introduciendo un modelo simple pero efectivo donde los once jugadores atacaban y también defendían. Esto dio origen a cinco lecciones que las organizaciones de negocio pueden aprender del trabajo en equipo: