NOTICIAS DE Laborum Perú
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Si va a dejar ir a muchos empleados, lógrelo sin arriesgar a los que se quedan
Olvide los despidos por cuotas, si lo ha decidido, haga un solo recorte. Sea transparente en el discurso para que el talento que pretende retener entienda una decisión que siempre debe ser la última opción a considerar.