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“Principalmente los trabajadores jóvenes son los que están en una constante búsqueda de desafíos laborales, por lo que están constantemente alertas de nuevas oportunidades”, señaló Janine Claux de Laborum.

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Janine Claux de Laborum detalla los ‘ingredientes’ que deben tener los profesionales peruanos al momento de querer superar a otros candidatos en la pugna por un puesto laboral.

En el Perú hay entre 15,000 a 30,000 puestos laborales formales para aproximadamente 200,000 egresados anualmente.

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“Un profesional que no haya definido su marca personal verá un poco más complicado alcanzar un desarrollo en el mercado laboral actual”, dijo Janine Claux de Laborum.

Según la encuesta realizada por la empresa de reclutamiento, al 35% de los encuestados le gustaría llevar a cabo un diplomado o curso de especialización, mientras que al 34% le interesaría una maestría especializada, y sólo 13% prefiere un MBA.