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La ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables respondió a Gestión, ¿qué le falta al Perú para ser un país más equitativo?

Si bien, a nivel general en el aparato estatal los hombres ganan en promedio 15% más que las mujeres, en el caso del Cuerpo de Gerentes Públicos se está muy cerca de la equidad salarial, según estudio de Servir y Embajada de Canadá.

Una encuesta de Trabajando.com reveló que en el Perú el 85% de personas está de acuerdo con la igualdad de género en el mercado laboral. El 55% de mujeres se siente igual de valoradas que los hombres en su trabajo.