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Los CEO en Perú ya ven al clima organizacional como una variable intangible del negocio

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Según Paula Szeinman de HayGroup Perú, la “clave” para alcanzar un clima organizacional adecuado es tener la claridad de hacia dónde va la compañía y comunicar eso a las personas.

HayGroup: Gerentes en Perú solo dedican hasta 15% de su tiempo al planeamiento en sus empresas

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Según José María Pareja de HayGroup, dicho porcentaje debería ser 25%, aunque el estándar es de 35%, y un aspecto importante para lograr eficiencia es la planificación estratégica de la fuerza laboral.

Los sueldos crecerán menos este año que en el 2013

(Foto: USI)

Estudio revela que la desaceleración se dará en más de un punto porcentual, según informe de HayGroup. Sin embargo, firmas prevén aumentar sus inversiones durante el 2014.

El 71% de empresas repartirá utilidades a trabajadores

(Foto: USI)

Remuneraciones en manufactura crecerán 6.5% este año, según HayGroup. En construcción el alza será 5.9%. Además, 70.9% de firmas dice que ha logrado sus metas financieras.

Cuatro aptitudes que revelan si un trabajador puede crecer en la organización

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Luego de descubrir si un colaborador tiene potencial, las empresas deben asignarle tareas que logren su desarrollo a futuro, comenta Luz Chang-Navarro, de HayGroup Perú. De lo contrario, solo será una “foto de sus habilidades”.